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培训提升

培训提升迷罗《 面诊、手诊、舌诊》

迷罗《 面诊、手诊、舌诊》

课程简介迷罗老师作为瑜伽中国化的倡导者,瑜伽生活化的发起者,在多年的研习和教学过程中总结出了中医与瑜伽相结合的元瑜伽体系,以传统中医智慧和《黄帝内经》为纬,以《瑜伽经》为经,以节气为节点,倡导课上一小时的瑜伽练习,结合课下二十三小时的生活方式,全面指导当下国人的健康生活。出身于中医世家,自幼家人便让他开始研习国学,人们给迷罗的头衔是“京城

培训提升赖奕龙《6年上市,荔枝CEO创业心法》

赖奕龙《6年上市,荔枝CEO创业心法》

课程简介赖奕龙是一个连续创业者,做过SP点讯、做过WAP门户摩网、手机游戏,还做过做农民工圈层的移动社交应用183,到2013年开始创建荔枝FM。去年作为国内音频行业第一股在美国上市。一些人渴望社交,他们生活在虚拟世界里,不需要见面,至少是不以见面为目的。于是赖总把他的电台做成双向的,传统的电台你只能听,没有互动,所以荔枝做是主播和大家互

培训提升胖东来:幸福企业进化之路

胖东来:幸福企业进化之路

课程简介好接下来我们先分享它的初创期第一部分,那么胖东来这个名字是全国各地商朝老板们心目中的行业传奇,马云说他引发了中国零售商的新思考是中国企业的一面旗子,雷军也说他是中国零售业当中神一般的存在,那么大家很好奇说胖东来到底是谁?他是一家从河南的三线城市许昌起家的零售企业,创始人叫于东来就是许昌本地人他在1995年创建在许昌和新乡,开了三十

培训提升设计组织结构的基本原则

设计组织结构的基本原则

课程简介好我们来看第一块组织设计的基本思路与原则,我们会从啊一个逻辑思维上去去去考虑我们的基本的思路,一般的优化呢他有几个维度通常来说是三个维度,基于价值链的评价与优化基于你的战略的评价与优化,基于你的管控的评价与优化,这三个维度组成了我们的组织结构的设计以及你现行的组织结构什么叫现行的组织结构就是说我们的企业目前为止,无论你是单体店还是

培训提升人力资源总监的降龙十八掌:卓越HR成长之路

人力资源总监的降龙十八掌:卓越HR成长之路

课程简介王尚峰,宜昌秭归人,中共党员,举贤网创始人、董事长,中国知名人才战略实践专家。曾先后担任中国电信秭归分局工程师、副局长,北京大中电器人力资源总监。在大中电器工作两年,随着格局和眼界不断拓展以及对人力资源管理的深入了解,王尚峰意识到中国人才行业存在很多不足。“好的人才不能在合适的岗位上发光发热,这是国家资源的浪费!”王尚峰开始对自己

培训提升曾仕强  曾国藩的识人用人之道

曾仕强 曾国藩的识人用人之道

课程简介曾国藩在识人、用人的成就,实在有过人之处,值得学习。他明白单打独斗不能成事,非常重视人才。若自己培育来不及,就会重用现成的贤才。他广荐人才,主张「合众人之私以成一人之公」。若是武人便给金钱,文人提供官位。曾国籓强调要能容许人犯错,才能得到人心,作人做事要以身作则,忠诚为国。有难,要先承担,有功劳要先让别人分享,曾国藩在识人、用人之

培训提升餐厅选址的客流量分析

餐厅选址的客流量分析

课程简介因为营业额这个其实在我刚才去做万达的分析的时候已经告诉大家了,其中就是说跟同行业的竞争品牌去做对比吗,就是寻找到你呃比较相似的商家他的业绩是多少,这个在最开始说麦当劳和肯德基做比较,其实都是涉及到这些的再一个据说与曾经开过的相似的商圈去做对比,就是我们其余开了这么多家店其实看到的很多商业模式,也是大相径庭的是非常相似的,我们当去在

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