华为人才战略训练营，向华为学习人才识别和管理
课程简介
培训提升
人资实战解析会员
课程简介HR实战解析vip会员，现在刚开始成立，宗旨：打造人力资源干货资料精品中的极品，适合追求精致、完美、高层次HR,现在每天有很多爱学习的同学陆续加入。
百万年薪CHO进阶之道3、4、5期
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企业家的价值创造和组织能力的创新
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高效HR主管的6堂课
课程简介大家晚上好那么今天啊是咱们这个年前，那也是我这将近两年来吧那么好长时间我们也没有做过系统的直播课了，是我们这个给HR主管6堂课的首播，那我也跟大家在正式开课之前做个小小的剧透，其实我们不止六六堂课今天我出去学习了一天那是有关于我们HR年终总结跟年度计划的一个学习，那我也有很多的前辈啊无私的分享那我也从中get到了很多我觉得比较，值
王新宇人力资源管理【完结】
课程简介课程由王新宇老师主讲：
（许林芳）《批量生产骨干人才》
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禹志-HR管理者如何创造利润
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王新宇：痕迹识人之面试篇
课程简介王新宇老师是博商管理特聘导师企业管理实战专家，国家高级人力资源管理师，原中国外运长航集团人力资源部常务副总经理曾兼任集团业务总监。
专家团-HR基础与职业规划
课程简介各位同学大家好欢迎来到H28人力资源微课堂，我是廖明老师，今天我要和大家分享的主题是如何走好职场的第一步这个课程呢也是我们人力资源微课堂的第一课，所以呢具有特别重要的意义。
许林芳《带你打通招聘解聘全流程》
课程简介今天我们要讲的是招聘和解雇人是不是公司最重要的资产，是但是为什么我们很多公司每年做资产盘点，就是不做人的盘点是不是大家知道任正非原来说过一句话，他在他的那个基本法成立那个基本法的时候，有说过一句话他说在华为就是人力资源的增值，大于财务的投资的增值，知道吗基本法的时候那是零几年的时候提出来的是吧？
许林芳《中小企业招聘管理体系》9讲
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杨序国-HR高阶技能：任职资格标准设计与认证
课程简介第三代任职资格标准结构，关键责任是岗位在组织中所承担的关键职责和对组织的独特价值。