课程简介：
基本定义：告诉对方，对方的某些行为对你造成了积极或消极的影响和感受，导致对方身上拥有或失去了你所需要的价值，让你不得不释放你的社交需求。
”奖”:喜欢认可用温柔、宽容、宠溺(人内心最渴望被对待的态度)的语气和内容表达喜欢、尊重、欣赏、渴望、仰慕、想念等等一切正面感受和期望鼓励，而且是表达了以后，就没有以后了，但是遇到机会又会继续表达不求回报。
“惩”:失格后撤表达后撤不是辱骂对方，而是站在阿尔法的一面来批评她的贝塔或欧米伽特质，希望她能够意识到自己的错误，这是基于高标准，希望对方变成更好的人指出品质+表达失格，指出品质+表达后撤。
框架的要点:分而治之、清晰一致、律己恕人贝塔平庸框架: 自私、自卑、安逸、懒惰、懦弱、盲目服从、虚伪欧米伽剥削框架: 贪婪、自恋、野心、放纵、鲁养、武断、欺诈
阿尔法激励框架: 无私、谦虚、雄心、自律、勇敢、智慧、潇洒，高智勇爱谦律潇“敢要肯给、不要不给”
“筛选”(重点掌握)筛选的核心是我看到了你的部分价值，这让我对你十分好奇，忍不住想深入了解你的本质，不被你的包装所欺骗，以此来判断你是否满足我的标准。如果你符合，我才会给你更多的资源和信任，如果你不够好，你可能会失去我。
I 需求引导
第一步，质疑对方的诚意、动机、品质...因为欲里越高，忍耐度越高
第二步，决定满足或者拒绝，拒绝的核心是赋格，避免打击积极性指出赋格缺失or合理的推诿
示值=展示价值
展示的核心是“被动”
价值的核心是“需求"
课程截图：
课程目录：
《四横四纵2.0》
四横四纵2.0-0.绪论.mp4
四横四纵2.0-1.宣言.mp4
四横四纵2.0-2.框架.mp4
四横四纵2.0-3.共情.mp4
四横四纵2.0-4.反馈.mp4
四横四纵2.0-5.赋格.mp4
四横四纵2.0-6.示值.mp4
四横四纵2.0-7.平衡.mp4
四横四纵2.0-8.共谋.mp4