《基层激励工具课》

课程简介

您是否遇到了以下问题?
难管理员工任性难管理,一言不合就离职
不积极员工缺乏执行力,当一天和尚撞一天钟
业绩差考核管理都不少,业绩就是上不来
人才缺员工有能力就“走”,没能力就“混老板累
老板每天累成狗,大事小事亲自上

学完你能收获什么?

1套即学即用的落地方案
5大激励工具+实操步骤+行业案例,手把手教你做基层激励方案,拿来就能直接用

1套全方位激励体系
招人留人+六大提成+竞争机制+价值观评分体系+考核激励,让公司有人干,员工拼命干,动力与压力并行,激励与考核兼备

4大经营成效
轻松招人留人、员工自动自发、公司业绩翻倍、老板解放精力

课程截图

《基层激励工具课》

《基层激励工具课》

《基层激励工具课》

 

课程目录

《基层激励工具课》
第10节 用竞争机制-让佛系员工也拼命干.mp4
第11节 竞争机制设计的4大步骤.mp4
第12节 自我pk:让团队大多数人动起来.mp4
第13节:团队PK:让先进带动后进.mp4
第14节:如何设计提成和奖金让基层员工主动干.mp4
第15节:设计高效提成,点燃营销动力(上).mp4
第16节:设计高效提成,点燃营销动力(中).mp4
第1节 先导片.mp4
第2节 基层不好管不主动,如何一一打破?.mp4
第3节 为什么发了工资我们还要激励基层?.mp4
第4节 基层员工需求的三个特征.mp4
第4节 基层员工需求的三个特征_tmp.mp4
第5节 公司业绩差,该招新人还是刺激老人.mp4
第6节 如何设计薪酬制度,快速招人留人.mp4
第7节 解决新人留存问题2大策略.mp4
第8节 制造业如何巧用福利,让员工10年不提离职.mp4
第9节 餐饮店节后返岗率如何从60%提升到90%?.mp4