课程简介
各位同学大家好欢迎来到H28人力资源微课堂，我是廖明老师，今天我要和大家分享的主题是如何走好职场的第一步这个课程呢也是我们人力资源微课堂的第一课，所以呢具有特别重要的意义。
那么今天就让我们一起把这第一课，把这个第一步一起走好走顺畅我们来看一下今天要讲的内容，首先呢是把地盘搞清楚，那么紧接着就要快速的融入到团队中当你融入到团队中以后呢，最重要的就是把简单的任务做好完成好，我们来看一下怎么把地盘搞清楚应该要熟悉一些什么内容呢？
首先你要熟悉环境接着呢你要熟悉制度，然后是熟悉人头最后是熟悉你的工作，熟悉环境我们都知道马斯洛的需求层次理论，在第一层是生理需求，第二层是安全需求，通过我们把这个吃喝拉撒的问题解决掉，我们自然而然就会产生这种安全感，那么你首先要知道就是我这个窝在哪里就是办公室在哪里我的工位在哪里，那至少能够保证你上班不要迷路接着呢是你要知道这个我生活的这种环境，比如说当我渴的时候，我要去拿一拿水喝，我要上洗手间要去去哪个地方，如果中午吃饭的时候，那食堂是在哪一层楼是吧
如果没有食堂，我应该去办公楼的哪一个地方，个附近去找到吃饭的地方，最后呢是你的办公设备，我们都知道这个，考勤呢现在很多时候呢是用考勤机打指纹，那你要知道怎么使用，不然你会出现就是什么正常的上下班却被记录可能是缺勤，还有就是电话，这个电话虽然看起来很简单只是接起放下，实际上他现在的电话呢功能也比较多，那至少你要懂得我要怎么去记录这个来电号码包括如果找的不是我我要怎么转接给同事，这个大家一定要懂，还有就是办公室的这个经典三大件就是传真机
打印机和复印机，那么你一定要懂得使用为什么，因为作为新人，你会经常做一些行政事务类的事情，那么需要经常打印，包括这个接收文件，你如果不懂得掌握这个使用方法，那就会影响你的工作效率和工作质量，所以大家一定要清楚这些设备的使用包括我怎么去换子，如果出现一些小故障最好是自己也能够简单的维护一下，好当我们熟悉完环境以后，紧接着就要熟悉制度，在你刚入职的时候一定会有HR的这个同事呢告诉你应该了解哪些制度，这个是面向全体员工的，那事实上，这个这些制度很多时候你是没办法一一把它记住的那么很简单，我们只要记住和我们工作最密切相关的，三个制度。
首先是你的日常考勤制度也就是我上下班的时间，包括我中午休息时间多长这样你能够保证，不会缺情或者出现违规。
第二呢就是你请病假还有请试假应该怎么做，办理的手续是什么特别是我们作为这个HR新人呃很多同学可能是刚毕业，刚从学校毕业是应届生在这个进入职场这段时间里面可能会有一些，情况需要回学校比如说办理你的离校手续，比如说你需要去领取毕业证或者说可能是去开这个毕业大大会毕业典礼，这个这些都是需要请假的，那你一定要知道我应该怎么去申请应该向谁汇报，现在由谁来批准，第二呢是工资的发放，因为这个工资也是我们生活的来源嘛
那工资要他的发放方式包括，他的发放时间以及我这个定薪的规则，固定薪资是多少，绩效工资是多少你知道这些，才不会说对这个工资发放产生误会，有的同学可能说哎
为什么我这个月少了，实际上可能是因为他的绩效工资是按季度来发的，最后呢你要知道违规的惩罚，制度有哪一些虽然我们也会有奖励制度但是通常来说公司奖励制度是和绩效挂钩，并且呢往往是在年末才会实施所以你最重要的是要注意，我怎么才能够避免掉这个违规，那你一定要了解清楚哪些属于违规行为比如说啊可能是这个，甚至有的有的公司，他比如说他戴这个女孩子戴耳环和首饰这种是不允许的，这也属于违规行为虽然我们看起来好像这个都是很正常的那大家一定要注意另外一个就说一旦我产生违规
会有哪一些的这种惩惩罚措施，这样就能够保证你尽可能的减少这种失误。
课程截图
课程目录
专家团-HR基础与职业规划
专家团-HR基础与职业规划01.mp4
专家团-HR基础与职业规划02.mp4
专家团-HR基础与职业规划03.mp4
专家团-HR基础与职业规划04.mp4
专家团-HR基础与职业规划05.mp4
专家团-HR基础与职业规划06.mp4
专家团-HR基础与职业规划07.mp4
专家团-HR基础与职业规划08.mp4
专家团-HR基础与职业规划09.mp4
专家团-HR基础与职业规划10.mp4
专家团-HR基础与职业规划11.mp4